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施設・事業所における詳細な求人ニーズの把握と求職者の適性の確認,就業後の適切なフォローアップ等を宮城県福祉人材センターに配置した専門員が一体的に実施し,福祉・介護人材の円滑な参入と確実な定着を図ることを目的とする。
宮城県福祉人材センターに,次の役割を担うキャリア支援専門員3名を設置する。
個々の求職者のニーズに合った施設等を紹介できるよう,ハローワーク等における出張相談を行うとともに,事業所等への個別訪問による多様な職場の開拓を行い求人情報を解りやすく整理する。
合同面接会や,就職説明会等を開催することにより求職者の相談に応じ,個々の求職者に合ったふさわしい職場紹介を行い,就業定着までの支援を行う。
施設・事業所等に定期的に訪問し,求職者のニーズに合った職場づくりができるよう,サービス管理,人材育成システム,職場環境,経営管理等について指導・助言を行う。また,現任職員に対しては,キャリア相談に応じるなど,キャリアアップ支援を行う。
公認会計士や中小企業診断士等をアドバイザーとして委嘱し,施設等の要望等に応じて,会計や経営管理等の専門的な指導・助言等を行う。
潜在的有資格者等に関するデータを整備し,掘り起こしのための働きかけ・情報発信等に活用する。
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