北部保健福祉事務所（大崎保健所）　母子・障害第二班　後藤技師

【保健師】令和５年度　入庁

宮城県職員を目指した理由・きっかけ

私が宮城県職員を志望したきっかけは、病気の治療だけでなく、予防や健康づくりを通して地域全体を支える仕事に魅力を感じたことです。学生時代、看護を学ぶ中で、生活習慣病予防や感染症対策、母子保健など、一人ひとりへの支援が地域全体の健康につながることを知り、予防の重要性を実感しました。また、生まれ育った地元で保健師として働き、地域の健康づくりに携わりたいという思いもありました。

県の保健師は、市町村や関係機関と連携しながら広域的な健康課題に取り組み、地域全体の健康を支える重要な役割を担っています。地域の実情を理解しながら住民に寄り添い、誰もが安心して健康に暮らせる地域づくりに貢献したいと考え、志望しました。

現在の担当業務について

保健福祉事務所（保健所）では、感染症対策、母子保健、精神保健福祉、難病支援など、多岐にわたる分野の業務を行っています。

その中で私は、精神保健福祉業務を担当しています。メンタルヘルスに課題を抱える方が、安心してその人らしい生活を送れるよう、面接や家庭訪問などを通じて、困りごとや生活上の不安、今後の希望などを一緒に整理し、市町村や病院などの関係機関と連携しながら、必要な支援につなげる役割を担っています。

また、地域活動を通じて把握した健康課題を踏まえ、保健福祉事務所（保健所）の広域的な役割として、関係機関の連携強化や人材育成を目的とした会議や研修会を企画・開催し、地域の支援体制の充実に取り組んでいます。

これまでの業務の中で印象的なエピソード

印象に残っていることは、複数の部署や関係機関と連携して事業を進めた経験です。それぞれが異なる立場や役割を担っていたため、まずは互いの考えや現状を丁寧に共有し、対話や研修、話し合いの場を重ねながら共通認識を築くことを大切にしました。その結果、関係者が同じ方向を目指して協力できる体制づくりにつながりました。

一人では実現できないことも、多職種や関係機関と協働することで地域全体の支援につながることに大きなやりがいを感じました。保健師の仕事では専門性だけでなく、相手の立場を理解し信頼関係を築きながら丁寧な事前調整を重ねることが、より良い支援や地域づくりにつながると実感しました。

現在の職場や周りの職員の雰囲気について

保健福祉事務所（保健所）は、保健師だけでなく、医師や薬剤師、理学療法士、作業療法士、管理栄養士などさまざまな専門職がおり、それぞれの専門性や経験を尊重し合い、地域住民の健康課題の解決に向けて協力しながら取り組んでいます。

困難な事例や判断に迷う場面では、一人で抱え込むことなく、上司や先輩職員と相談しながら対応でき、協力的で温かい雰囲気があります。日頃から気軽に意見交換や情報共有ができる雰囲気があり、経験の有無にかかわらず安心して働ける職場だと感じています。

日々のちょっとした疑問や不安も気軽に共有でき、誰かが困っていると自然に声をかけ合う文化が根付いています。緊張感のある場面もありますが、その分、チームとして支え合う意識が強く、安心して働ける職場だと感じています。

ワーク・ライフ・バランスのために心がけていることや業務以外で打ち込んでいること

ワーク・ライフ・バランスで意識していることは、仕事とプライベートのメリハリをつけることです。業務中はできるだけ集中して取り組むようにし、効率よく仕事を進めることを心がけています。

一方で、休日や有給休暇はしっかりと休むようにしており、旅行などの趣味に時間を使ってリフレッシュしています。また、有給休暇も取りやすい雰囲気のため、計画的に休みを取りながら気分転換できている点も働きやすさにつながっています。仕事とプライベート両方を大切にしながら、無理なく続けられる働き方を意識しています。

宮城県職員を目指す方へのメッセージ

宮城県職員の仕事は、地域の暮らしを支える幅広い分野に関わることができ、やりがいの大きい仕事だと思います。業務は多岐にわたり、調整や継続的な対応も求められますが、その分、自分の仕事が県民の生活につながっている実感を得られる点が魅力です。また、職場は周囲に相談しやすい雰囲気があり、困ったときも一人で抱え込まずに仕事を進められる環境だと感じます。有給休暇も取得しやすく、ワーク・ライフ・バランスを取りながら働ける環境も魅力だと感じています。

より良い県づくりに向けて、一緒に働ける日を楽しみにしています。

1日のスケジュール

本記事は令和８年６月時点の情報を元に作成しています。