トップページ > しごと・産業 > 雇用・労働 > 労使間のトラブル > 宮城県労働相談窓口のご案内

掲載日:2022年5月17日

ここから本文です。

宮城県労働相談窓口のご案内

労働相談Q&A

電話による相談

  • 労働相談窓口専用ダイヤルで相談を受け付けます。

  • 受付時間は,午前8時30分から午後5時15分までです。(土曜日,日曜日,祝日と,12月29日から1月3日までを除きます。)

  • 県には,労働基準法令上の監督権限がないため,事業所等への調査・指導を行うことはできません。
    解雇,雇止め,配置転換・出向,賃金や休暇などの労働条件,いじめ・嫌がらせなど労働トラブルについて,使用者に対する「助言・指導」を求める場合には,厚生労働省(国)の機関である宮城労働局内に設置されている総合労働相談コーナー(外部サイトへリンク)にご相談ください。また,事業所等が労働基準法令に違反していると思われる場合は,事業所等を所管する国の機関である労働基準監督署(外部サイトへリンク)にご相談ください。

労働相談窓口専用ダイヤル

022-214-1450

面談による相談

  • 宮城県庁17階(仙台市青葉区本町三丁目8-1)にある「労働委員会事務局 審査調整課」の相談室でお話を伺います。

  • 予約は不要ですが,他の相談者への対応中はお待ちいただくことがあります。あらかじめ電話でご連絡いただきますと,お待たせすることなく対応できます。(電話 022-214-1450)

  • 労働条件などについて確認できるよう,可能であれば「就業規則」,「労働条件通知書」などの関係書類をお持ちください。

  • 受付時間は,午前8時30分から午後5時15分までです。(土曜日,日曜日,祝日と,12月29日から1月3日までを除きます。)

メールによる相談

  • 電話や面談での相談が難しい場合は,メールによる相談をご利用いただけます。

  • 原則として,相談メール受信後に,「受信確認メール」を送信します。回答はその後になりますが,相談内容,相談件数等により,2週間程度時間を要する場合がありますので,あらかじめご了承ください。

  • 雇用形態(正社員,有期契約社員,アルバイトなど)を明記してください。

  • 相談内容は,できるだけ具体的にお知らせください。(例えば,「残業手当がもらえない」という場合,労働条件でどのように定められていて,それに対し,実際にどのように残業しているのかなど)

  • 注意ご注意ください! 「会社を調査してほしい」,「職場を指導してほしい」という相談や,「会社の労務管理は違法ではないか」との質問が寄せられることがありますが,労働相談窓口は,労働基準法令上の監督権限を有しておりません。事業所等への調査・指導や,適法・違法の判断については,事業所等を所管する労働基準監督署(外部サイトへリンク)にご相談ください。

  • なお,労働基準法違反が疑われる事業場の情報提供は,労働基準関係情報メール窓口(外部サイトへリンク)(厚生労働省のサイト)でも受け付けておりますので,ご利用ください。

  • 「上司の行為はパワハラではないか」といった質問も寄せられますが,ある行為が,パワーハラスメントなどのハラスメントに該当するかどうかについては,労働相談窓口では判断することができません。職場のハラスメントについては,労働相談Q&A「職場のハラスメントについて」をご参照ください。

  • なお,労働基準監督署の監督指導業務に対する意見については,厚生労働省のメール窓口(外部サイトへリンク)で受け付けています。

労働相談窓口専用アドレス

労働相談窓口からのメールが届かない場合

 

  • 迷惑メール設定等により,労働相談窓口からのメールが届かない場合があるので,相談の際は,あらかじめ,rodosodan@pref.miyagi.lg.jpからのメールを受信できる設定としてください。

  • 受信フォルダの空き容量が足りない場合も,労働相談窓口からのメールが届かないことがあります。

  • 労働相談窓口からのメールが届かない場合は,労働相談窓口専用ダイヤル(022-214-1450)にお問い合わせください。

他の相談機関・参考資料

  • 労働問題で困ったときの相談先や,参考となる資料の情報をまとめていますので,ご利用ください。
  • 機関によっては,相談費用などがかかる場合がありますので,詳細は各相談先にご確認ください。

労働条件,労災保険,雇用保険,職業紹介等についての相談先法律についての相談先労使紛争についての相談先外国語で対応可能な相談先労働問題に役立つリンク集

労働条件,労災保険,雇用保険,職業紹介等についての相談先

総合労働相談コーナー(外部サイトへリンク)

(宮城労働局のサイト)

  • 解雇,雇止め,配置転換,賃金の引下げ,募集・採用,パワハラなど,労働問題全般に関する相談に対応します。
  • 労働局長が行う助言・指導,紛争調整委員会が行うあっせんについても,こちらにお問い合わせください。

労働基準監督署(外部サイトへリンク)

(宮城労働局のサイト)

  • 労働基準法等に基づく事業者への監督指導,労災保険については,こちらにお問い合わせください。

ハローワーク(外部サイトへリンク)

(宮城労働局のサイト)

  • 職業紹介,雇用保険については,こちらにお問い合わせください。

労働条件相談ほっとライン(外部サイトへリンク)

(厚生労働省のサイト)

  • 過重労働やサービス残業など,労働基準関係法令に関する問題について,平日夜間と休日の相談を受け付けています。

労働基準関係情報メール窓口(外部サイトへリンク)

(厚生労働省のサイト)

  • 労働基準法等の違反が疑われる事業場についての情報をメールで受け付けています。
仙台市雇用労働相談センター(外部サイトへリンク)
  • 主に企業の使用者が,労働問題に関するトラブルを生じさせずに事業展開できるよう,弁護士や社労士が相談に対応します。
宮城県社会保険労務士会(外部サイトへリンク)
  • 労働問題全般に関する相談に面談で対応します。
ハラスメント悩み相談室 (外部サイトへリンク)
  • 厚生労働省委託事業として運営されているパワハラ,セクハラ等についての相談窓口です。
  • 電話やメールでの相談を受け付けています。

法律についての相談先

法テラス宮城(外部サイトへリンク)
  • 法制度に関する情報と,相談機関・団体などに関する情報を提供します。
  • 経済的に余裕がなく,収入や資産などの一定の要件に該当する方について,法律相談が無料になる「民事法律扶助」が受けられる場合があります。
仙台弁護士会(外部サイトへリンク)
  • 労働と生活保護に関する相談に対応するほか,労働法律相談に対応できる弁護士を紹介します。

労使紛争についての相談先

宮城県労働委員会

  • 労働者個人と使用者との間で生じた労働問題に関するトラブルについて,話し合いによる解決をお手伝いする「個別労使紛争のあっせん」制度については,こちらにお問い合わせください。
  • 労働組合などの集団と使用者との間のトラブルについての相談にも対応します。

外国語で対応可能な相談先(For Foregin Workers)

外国人労働者向け相談ダイヤル(Telephone Consultation Service for Foreign Workers)(外部サイトへリンク)

(厚生労働省のサイト)

  • 労働条件等についての相談に,外国語で対応します。

みやぎ外国人相談センター(Miyagi Support Center for Foreign Nationals)(外部サイトへリンク)

(公益財団法人宮城県国際化協会のサイト)

  • 日常生活全般に関する相談に,外国語で対応します。他の専門機関への相談が必要な場合は,三者通話による対応が可能です。

労働問題に役立つリンク集

労働条件に関する総合情報サイト「確かめよう労働条件」(外部サイトへリンク)

  • 労働条件に関する総合的な情報を提供する厚生労働省のサイトです。
  • 法令,制度の紹介や,裁判例などが掲載されています。

あかるい職場応援団(外部サイトへリンク)

  • 職場のパワーハラスメント問題の予防・解決に向けて様々な情報を提供する厚生労働省のサイトです。
  • 職場のパワーハラスメントの類型や,裁判例などが掲載されています。

働く人のメンタルヘルスポータルサイト「こころの耳」 (外部サイトへリンク)

  • 厚生労働省委託事業として一般社団法人日本産業カウンセラー協会により運営されています。
  • こころの不調や不安に悩む働く方,手助けをするご家族の方,職場のメンタルヘルス対策に取り組む事業者の方などの支援や,役立つ情報の提供を目的に作られた,働く人のメンタルヘルス・ポータルサイトです。
厚生労働省 労働基準法Q&A(外部サイトへリンク)
  • 労働基準法に関するQ&Aです。
厚生労働省 男女雇用機会均等法Q&A(外部サイトへリンク)
  • 男女雇用機会均等法に関するQ&Aです。
独立行政法人労働者健康安全機構 未払賃金の立替払事業(外部サイトへリンク)
  • 未払賃金の立替払制度の概要がまとめられています。

より良いウェブサイトにするためにみなさまのご意見をお聞かせください

このページの情報は役に立ちましたか?

このページの情報は見つけやすかったですか?

information retrieval

このページに知りたい情報がない場合は