宮城県人事委員会の概要
人事委員会では大きく分けて次のような3つの仕事を行っています。
1.準立法的権限
- 人事委員会の権限に属する事項についての人事委員会規則の制定
2.準司法的権限
- 職員の勤務条件に関する措置要求の審査・判定
- 職員に対する不利益処分についての審査請求に対する裁決
3.行政的権限
- 人事行政に関する調査・研究・企画・立案
- 競争試験及び選考の実施
- 勤務条件の改善や給与改定の報告・勧告等
- 職員に関する条例の制定・改廃についての議会への意見の申出
- 職員団体の登録
- 労働基準監督機関としての権限の行使